Surmonter les difficultés : conflits, violences et risques psycho-sociaux
- Gérer et surmonter les conflits : permettre à chacun de devenir un contributeur actif du dialogue relationnel et social.
- Risques psycho-sociaux, harcèlement, violences : sensibilisations, compréhension et modes de gestion individuels et collectifs.
- Comprendre, gérer les violences individuelles, collectives et systématiques : passer de la violence, des abus de pouvoir à l’intelligence collective et à la co-construction d’organisation apprenante.
 Accompagner le changement et réveiller les résiliences |
 Améliorer la qualité relationnelle, développer un dialogue durable |
 Développer l’intelligence collective et les organisations apprenantes |