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mute et sens

27 janvier 2014

Mute & Sens est un cabinet d'accompagnement au changement d'une société en mutation

Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit une opportunité dans chaque difficulté.
Winston Churchill

 
   

Édito

Bonjour à vous,

2014, l’année de tous les pronostiques, au-delà des prévisions qui souvent s’avèrent erronées, décidons à quoi nous allouons notre énergie et vers quoi nous tendons notre action.
Nous ne pouvons peut-être pas changer la réalité, quoi que !, mais assurément notre regard sur elle, oui. L’élan de transformation réside précisément dans la représentation que nous nous faisons d’un obstacle, d’un défi. Alors, décidons que 2014 apporte cette vitalité qui rend tout possible.

En ce début d’année Mute & Sens vous propose de vous focaliser sur l’apprentissage de la facilitation, clé de voûte de l’accompagnement au changement.

Pour une meilleure compréhension de ces changements majeurs de société : retrouvez les ouvrages : la trilogie de la mutation :
http://www.christinemarsan.fr/newsletter/newsletter6.html

Pour agir autrement voici des réalisations et un réseau d'acteurs impliqués dans la facilitation des changements : muteetsens.org

Et pour aller plus loin dans la démarche de changement personnel : www.christinemarsan.fr

Je me tiens à votre disposition.

Bien à vous,
Christine Marsan


Cycle Les Ateliers de la Mutation
ParKours de form’actions

Devenez

Pilote et facilitateur de parKours de (Trans)formation / mutation

Christine Marsan (Mute & Sens) et Eric Julien (NovaSens) co-animent ce parKours en mettant plus de 25 ans d’expérience des groupes à votre service.

Pourquoi ce parKours ?

Le changement passe par le mouvement et ce dernier crée inconfort et blocages. Pour mettre les acteurs d’une organisation, d’un collectif, d’un groupe d’hommes et de femmes, en mouvement, l’accompagnateur du changement, et/ou des mutations doit maîtriser, bien sur des savoir-faire, mais aussi travailler son savoir être, (Posture) son regard sur une situation et ses capacités à favoriser l’émergence d’une Intelligence Coopérative entre les acteurs impliqués. Il lui faut pour cela passer d’une posture de contrôle, à une posture d’accompagnateur, à même d’apprendre à composer avec les rythmes et les spécificités du vivant. Un pas de côté qui amène à revisiter ses acquis afin d’apprendre de nouvelles attitudes, nécessaires pour développer souplesse et agilité dans les organisations, mais aussi auprès des groupes et des personnes.

A l’issu de ce parKours de formation, vous aurez :

  • Enrichi votre décryptage des situations : les enjeux, les signaux faibles, leurs interactions, leurs interprétations
  • Elargi vos capacités de compréhension de la complexité d’une situation, afin de donner du sens et de savoir poser actes, paroles ou décisions justes, lors de processus dont vous aurez la responsabilité.
  • Complété vos capacités de pilotage en zones d’inconfort, car imprévues et/ou inhabituelles pour vous. Appris à transformer ces « tensions », difficultés, en leviers de transformations.
  • Expérimenté et partagé des outils concrets, d’animation, de pilotage ou d’animation de processus.
  • Compris certains des principes du vivant, et intégrés leurs apports, dans la mise en œuvre et le pilotage de parKours de (trans)fomation et de mutation.

Axes de développement des compétences :

  • Capacités à faire émerger les composantes indispensables à l’animation d’un groupe ;
  • Identification et co-construction des outils nécessaires au développement et à la progression d’un groupe (tests de maturité d’équipe) ;
  • Expérimentations et modélisations des situations vécues ;
  • Travail et apprentissage de la position méta (distanciation du contenu, des postures, apprendre à identifier les émotions, leur signification, leur utilité individuelle et collective, savoir parler de ce qui se passe « ici et maintenant » comme signes d’évolution du processus, (ce qui se passe au sein du groupe) ;
  • Clarification de la posture : présence, cadrage, facilitation, écoute, mise en place des conditions d’émergence d’IC, souplesse dans les rôles en fonction de ce qui se passe, apprendre à lire le processus de groupe et savoir comment intervenir, recadrage ;
  • Développement de sa posture de leader (distinct du charisme), en capacités de créer les conditions pour permettre aux personnes de se réaliser, de s'épanouir, de prendre leur juste place dans le groupe, de développer leurs talents, de contribuer de diverses manières au collectif, de faire émerger l’Intelligence Coopérative. Lâcher la posture haute du sachant pour apprendre la posture basse du maïeuticien ;
  • Identification et intégration, de quelques-uns des principes fondamentaux du vivant ;
  • Identifier les trois points, égo, pouvoir émotions, liées au pilotage d’un processus, qui mal gérés, peuvent freiner ou entraver un processus d’évolution ;
  • Développer les capacités d’hosting (accueil) : posture d’hôte pour faciliter la participation de chacun, apprendre les principes du design en Intelligence Coopérative pour faire produire créativité, innovation des groupes ;
  • Faciliter la mise en mouvement des acteurs vers l'autonomie "active" (capacité d'adaptation)... et / ou l’efficience collective. Apprendre la mise en marche collective ;
  • Apprendre à écouter un groupe, sur ses différents plans, la contribution de chacun, les besoins individuels et collectifs, créer les conditions d’apprentissage, en cohésion et harmonie.

Dates et lieux :

Module 1 : 24 au 27 mars
Correns : 1er village bio de France.

Module 2 : du 19 au 21 mai
Ferme expérimentale de l’ENS (Montlahuc) / Drôme

Module 3 : du 22 au 25 septembre
Vézelay

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Contacts et informations pédagogiques :

Christine Marsan
christinemarsan13@gmail.com
Tél : 06 75 55 10 48

Eric Julien
altoconseils@wanadoo.fr
Tél : 06 63 80 76 24

Inscriptions / organisations :

Aurore au : 04 75 21 43 84
ecole.nature.savoirs@gmail.com
contact@muteetsens.org


L'Agenda

Avec la nouvelle année, de nouvelles conférences, des ateliers...

26 et 27 AVRIL : Stage Oser changer sa vie, Biarritz.
25 AVRIL : Conférence « Oser changer sa vie » Librairie Bordeaux (Librairie Pégase).
18 AVRIL : Conférence : L’Intelligence Coopérative : une question d’intention et de présence – Vision 2021 – Avignon (Grenier à sel).
3 AVRIL : Assises Nationales Etudiantes du Développement Durable, TBS, Toulouse (www.b3d.fr).
27 JANVIER : Entrer dans un monde de coopération : le défi de la paix économique, Die
(www.ecologieauquotidien.fr).


Les dernières communications médias :


Voici plusieurs articles publiés dans les médias :
www.christinemarsan.fr/presse
Le dernier : Changer sa vie : si j’osais ?
www.femininbio.com/sante-bien-etre/conseils-astuces/changer-vie-si-j-osais-73453


Et plusieurs articles publiés dans plusieurs magazines en ligne :
www.christinemarsan.fr/articles
Les derniers parus :
Comment développer une culture de l’innovation ?
http://lecercle.lesechos.fr/economie-societe/recherche-innovation/innovation/221189476/comment-developper-culture-linnovation
Et si la symbolique jouait un rôle dans la construction de notre avenir ?
http://www.up-magazine.info/index.php/decryptages/analyses/2113-les-lecons-de-la-symbolique-pour-entamer-un-nouveau-cycle