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mute et sens

13 février 2014

Mute & Sens est un cabinet d'accompagnement au changement d'une société en mutation

Quoi que vous puissiez ou rêviez de pouvoir faire,
commencez-le !
Goethe

 
   

Édito

Bonjour à vous,

"Le futur tu n'as pas à le prévoir, mais à le permettre" nous disait Antoine de Saint-Exupéry. La question qui se pose est alors : "qu'est-ce que je fais concrètement pour que les choses changent ?"
Notre civilisation mondialisée ne permet plus de répondre individuellement à la question. Les enjeux tiennent alors en un mot "coopération". Nous ne pouvons plus gérer les défis de la complexité du monde en solitaire. Il nous faut la force et la puissance du collectif. Mobiliser les autres pour déployer une Intelligence Coopérative est tout un art. Et les arts cela s'apprend dans la durée, l'expérience et la pratique.

Eric Julien et moi-même vous proposons un parKours de facilitation, ce métier, cette posture qui permet d'opérer transitions, mutations et changements en sachant composer avec le vivant de manière agile, créative et innovante.

Rejoignez-nous.

Bien à vous,
Christine Marsan et Eric Julien


Cycle Les Ateliers de la Mutation
ParKours de form'actions

Devenez

Pilote et facilitateur de parKours de (Trans)formation / mutation

Christine Marsan (Mute & Sens) et Eric Julien (NovaSens) co-animent ce parKours en mettant plus de 25 ans d'expérience des groupes à votre service.

Pourquoi ce parKours ?

Le changement passe par le mouvement et ce dernier crée inconfort et blocages. Pour mettre les acteurs d'une organisation, d'un collectif, d'un groupe d'hommes et de femmes, en mouvement, l'accompagnateur du changement, et/ou des mutations doit maîtriser, bien sur des savoir-faire, mais aussi travailler son savoir être, (Posture) son regard sur une situation et ses capacités à favoriser l'émergence d'une Intelligence Coopérative entre les acteurs impliqués. Il lui faut pour cela passer d'une posture de contrôle, à une posture d'accompagnateur, à même d'apprendre à composer avec les rythmes et les spécificités du vivant. Un pas de côté qui amène à revisiter ses acquis afin d'apprendre de nouvelles attitudes, nécessaires pour développer souplesse et agilité dans les organisations, mais aussi auprès des groupes et des personnes.

A l'issu de ce parKours de formation, vous aurez :

  • Enrichi votre décryptage des situations : les enjeux, les signaux faibles, leurs interactions, leurs interprétations
  • Elargi vos capacités de compréhension de la complexité d'une situation, afin de donner du sens et de savoir poser actes, paroles ou décisions justes, lors de processus dont vous aurez la responsabilité.
  • Complété vos capacités de pilotage en zones d'inconfort, car imprévues et/ou inhabituelles pour vous. Appris à transformer ces "tensions", difficultés, en leviers de transformations.
  • Expérimenté et partagé des outils concrets, d'animation, de pilotage ou d'animation de processus.
  • Compris certains des principes du vivant, et intégrés leurs apports, dans la mise en œuvre et le pilotage de parKours de (trans)fomation et de mutation.

Axes de développement des compétences :

  • Capacités à faire émerger les composantes indispensables à l'animation d'un groupe ;
  • Identification et co-construction des outils nécessaires au développement et à la progression d'un groupe (tests de maturité d'équipe) ;
  • Expérimentations et modélisations des situations vécues ;
  • Travail et apprentissage de la position méta (distanciation du contenu, des postures, apprendre à identifier les émotions, leur signification, leur utilité individuelle et collective, savoir parler de ce qui se passe "ici et maintenant" comme signes d'évolution du processus, (ce qui se passe au sein du groupe) ;
  • Clarification de la posture : présence, cadrage, facilitation, écoute, mise en place des conditions d'émergence d'IC, souplesse dans les rôles en fonction de ce qui se passe, apprendre à lire le processus de groupe et savoir comment intervenir, recadrage ;
  • Développement de sa posture de leader (distinct du charisme), en capacités de créer les conditions pour permettre aux personnes de se réaliser, de s'épanouir, de prendre leur juste place dans le groupe, de développer leurs talents, de contribuer de diverses manières au collectif, de faire émerger l'Intelligence Coopérative. Lâcher la posture haute du sachant pour apprendre la posture basse du maïeuticien ;
  • Identification et intégration, de quelques-uns des principes fondamentaux du vivant ;
  • Identifier les trois points, égo, pouvoir émotions, liées au pilotage d'un processus, qui mal gérés, peuvent freiner ou entraver un processus d'évolution ;
  • Développer les capacités d'hosting (accueil) : posture d'hôte pour faciliter la participation de chacun, apprendre les principes du design en Intelligence Coopérative pour faire produire créativité, innovation des groupes ;
  • Faciliter la mise en mouvement des acteurs vers l'autonomie "active" (capacité d'adaptation)... et / ou l'efficience collective. Apprendre la mise en marche collective ;
  • Apprendre à écouter un groupe, sur ses différents plans, la contribution de chacun, les besoins individuels et collectifs, créer les conditions d'apprentissage, en cohésion et harmonie.

Dates et lieux :

Module 1 : 24 au 27 mars
Ferme expérimentale de l'ENS (Montlahuc) / Drôme

Module 2 : du 19 au 21 mai
Les Amanins

Module 3 : du 22 au 25 septembre
Ardèche (lieu à préciser)

Contacts et informations pédagogiques :

Christine Marsan
christinemarsan13@gmail.com
Tél : 06 75 55 10 48

Eric Julien
altoconseils@wanadoo.fr
Tél : 06 63 80 76 24

Inscriptions :

Inscriptions / organisation :
Tél : 01 43 28 48 92
j.bac@wanadoo.fr
contact@muteetsens.org
Merci de vous inscrire en écrivant aux deux emails

Consultez le document
 


L'Agenda

Les nouvelles conférences, les ateliers...

26 et 27 AVRIL : Stage Oser changer sa vie, Biarritz.
25 AVRIL : Conférence "Oser changer sa vie" Librairie Bordeaux (Librairie Pégase).
18 AVRIL : Conférence : L'Intelligence Coopérative : une question d'intention et de présence - Vision 2021 - Avignon (Grenier à sel). Afficher le document
3 AVRIL : Assises Nationales Etudiantes du Développement Durable, TBS, Toulouse (www.b3d.fr).


Les dernières communications médias :


Voici plusieurs articles publiés dans les médias :
www.christinemarsan.fr/presse


Et plusieurs articles publiés dans plusieurs magazines en ligne :
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Les derniers parus :
Emergence : première étape de la mutation
http://lecercle.lesechos.fr/economie-societe/societe/autres/221189186/emergence-premiere-etape-mutation
Comment développer une culture de l'innovation ?
http://lecercle.lesechos.fr/economie-societe/recherche-innovation/innovation/221189476/comment-developper-culture-linnovation
Et si la symbolique jouait un rôle dans la construction de notre avenir ?
http://www.up-magazine.info/index.php/decryptages/analyses/2113-les-lecons-de-la-symbolique-pour-entamer-un-nouveau-cycle



Pour une meilleure compréhension des changements majeurs de société :
Retrouvez les ouvrages : La trilogie de la mutation :
http://www.christinemarsan.fr/newsletter/newsletter6.html

Pour agir autrement voici des réalisations et un réseau d'acteurs impliqués dans la facilitation des changements : www.muteetsens.org

Et pour aller plus loin dans la démarche de changement personnel :
www.christinemarsan.fr