Domaines d’intervention
Individu
• Rendre chacun intrapreuneur et transform’acteur
• Révéler la résilience, encourager les rebonds
• Faciliter les transitions, développer l’agilité et l’autonomie
• Développer l’employabilité au service de la performance de l’entreprise et d’un mieux-être au travail. Révélez les talents
équipe
• Développer un leadership « au service » de l’organisation et des équipes • Encourager un management coopératif , déployer l’Intelligence Coopérative
Organisation
• Faciliter la transformation de l’organisation, libérer l’entreprise avec discernement.
• Revisiter la gouvernance : altercratie (gouvernance adaptée à l’ADN de l’organisation).
• Innovation et créativité au service de l’agilité de l’organisation.
• Nouveaux business modèles.
Écosystème
• Encourager le pilotage organique et souple d’un éco-système.
• S’inspirer du vivant et du biomimétisme pour trouver pour chaque éco-système son fonctionnement optimal.
• Développer le fonctionnement en mode Lab pour composer de manière fluide et agile avec d’autres éco-systèmes en mode coopération ouverte.
Qui sommes-nous ?
La complexité de notre monde aujourd’hui conduit à repenser tous nos référentiels : business-modèles, modalités d’interactions, mode de gouvernance. Il est temps de libérer l’énergie dans les organisations afin de déployer créativité, innovation, agilité, Intelligence Collective et coopération …
En plus de l’accompagnement aux transformations, Mute & Sens a développé différentes actions liées à la mutation avec Les Ateliers de la mutation